市转型发展投资公司始终把政治理论学习作为加强党员干部思想建设的重要举措，紧密结合全市经济社会发展实际，不断提升党员干部职工思想政治素质和业务能力。公司党支部通过“四项举措”深化学习型党组织建设，锻造政治过硬干部队伍，着力解决党员干部党性意识不强、专业知识匮乏和干事本领恐慌等问题，不断推动创新理论往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

       打造“星期五”课堂，确保重要政策理论及时传达到位。公司党支部确定每周五为党员固定学习日，组织党员干部集中学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记对内蒙古指示批示精神、国家法律法规和国有企业党的建设理论知识，确保新思想、新理论、新政策及时有效传达、部署到位。通过夯实理论基础，更新知识储备，让党员干部的思想紧跟时代的步伐。

       推动线上学习，借助丰富网络平台强化理论武装。坚持用活用好“学习强国”APP平台，不断加强引导、强化调度，建立学习情况周通报机制，将全体党员干部学习情况进行一周一通报，充分调动广大党员干部学习的积极性、主动性，在全公司上下营造比学赶超的良好氛围，不断丰富党员干部的知识储备，提高文化水平和理论素养，提升的综合素质和工作能力。截至目前，“学习强国”APP平台党员覆盖率均达到100%，每日活跃人数保持在98%以上，学习的活跃度和积极性均在市直国资系统前列。

       营造学习氛围，动员党员干部加强思想建设。为党员干部创造良好的学习机会和营造比学赶帮超的学习氛围，更全面、更系统地学习专业知识，公司党支部集中采购了各类专业书籍，为党员干部学习党史国史、政治理论、党内纪律法规和专业知识提供丰富资源和便利条件，让党员干部做好本职工作的同时带好头、做表率、更好地发挥先锋模范作用。

       加强党员考评，激励党员干部自我革新。在党员民主评议工作中，将学习情况作为评议的一项重要内容，按照个人自评、党员互评，支委会审评等规定程序，对党员进行全面评价和分析，确定评议等次，帮助党员找准定位，找到差距，及时整改，让党员干部做到自我净化、自我革新、自我提高。