会议重点听取各涉改部门关于市国资委督查国企改革三年行动反馈问题整改情况和“百日攻坚”任务完成情况，各项改革任务从量化评估的角度都已经基本完成，基本制度已经建立，国企改革取得一定成果。

       会议强调，国企改革三年行动已经到了决战决胜的关键时刻，现在攻坚的任务都是难啃的硬骨头，都是“老大难”问题，要针对痛点难点任务再部署再落实，倒排工期，强化责任，加大研究力度，确保国企改革既有数量又有质量，在5月中旬前能销号的务必销号，销不了的也要有实质性的突破。要对已完成任务再次开展“回头看”，此次“回头看”不仅要看制度是否建立，重点是要检查是否落到实处、是否落到具体工作中。会议针对任期制和契约化管理、完善党组织前置研究讨论事项清单、规范董事会建设等方面进行了具体的部署和安排。

       会议指出，改革不是有了制度就改好了、改到位了，必须结合工作的实际，进一步深化细化各类机制建设，确保改革取得实效。确保公司通过国企改革三年行动实现跨越式发展，助力国资国企高质量转型，为地区经济发展贡献国企力量。