2020年10月16日，市转型发展投资公司召开企业文化与人力资源体系建设项目启动会。会上，公司董事长作了讲话，公司总经理主持会议并作了强调，北大纵横管理咨询集团项目总监李强介绍了项目整体设想，项目经理雷宽宏介绍了项目工作计划。公司在家领导班子成员及全体干部职工参加会议。

       会议指出，随着公司各项业务不断走向正轨，干部队伍不断壮大，急需要一套符合公司发展实际的企业文化来凝心聚力、规范管理，急需要编制一套市场化的人力资源和薪酬体系提升公司的吸引力、即战力和影响力，急需要打造一个品牌党建发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。全体干部职工要提高思想认识，端正工作态度，积极主动配合设计团队，尽快完成好这项工作。

      会议强调，各部门、各子公司要以本次方案编制为契机，认真查摆各自领域特别是在选人用人、薪酬体系、绩效考核等方面存在的问题，认真同设计团队开展访谈，认真思考有利于公司发展的好建议、好点子，及时向设计团队反馈，力争借助这次机会，把过去存在的一些问题集中解决好。

      会议要求，全体干部职工要密切配合设计团队，及时满足团队提出的要求，认真沟通对接，确保方案既高大上又接地气。综合部要委派专人全程跟踪对接，为设计团队办公、生活等方面提供便利条件。各部门、各子公司要确定专人，及时向团队提供所需材料，保证工作又好又快推进。

       市转型发展投资公司企业文化与人力资源体系建设方案，通过竞争性磋商方式选中北京北大纵横管理咨询有限公司负责编制，主要包括人力资源体系（招聘、培训等）、岗位设定、宽带薪酬、绩效考核、企业文化、品牌党建等模块。方案将严格按照《深化国有企业改革的指导意见》《改革工资决定机制的意见》及市国资委《工资总额管理办法》《关于进一步规范出资企业劳动用工和收入分配制度改革的实施意见》等文件要求进行编制，付诸实施后必将进一步增强公司的凝聚力、吸引力和影响力，提升国有企业党建工作水平和运营能力，助力企业更好更快发展。